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Themenkörbe
Schriften
O. Schmid
Organisationsentwicklung in bewegten Zeiten - Warum es sich lohnt, in Kultur zu investieren
Institutsschrift, 2021, 14 Seiten
Signatur: 2021SP0218D
L. Förster
Effizient handeln und gemeinsam entscheiden - Prinzipien und Tool der Soziokratie
PowerPoint Präsentation, 2020, 22 Seiten
Signatur: 2020SP1292D
A. Wilmink
Führung auf Distanz und in der Krise
PowerPoint Präsentation, 2020, 19 Seiten
Signatur: 2020SP1263D
D. Adolph
Gedanken, Modelle, Ansatzpunkte zu Wandel und Veränderung
PowerPoint Präsentation, 2020, 16 Seiten
Signatur: 2020SP0215D
B. Schmid
isb-Handbuch Gemeinsam Wirklichkeiten gestalten
Buch, 2019, 104 Seiten
Signatur: 2019SB0150D
B. Schmid
Kap. 8 Gemeinsame Mindsets für OE und Coaching - isb-Handbuch
Buch, 2019, 14 Seiten
Signatur: 2019SB0158D
B. Schmid
Kap.12 Kultur teilen -isb-Handbuch
Buch, 2019, 4 Seiten
Signatur: 2019SB0162D
T. Eggers
Rezension: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Rezension, 2019, 3 Seiten
Signatur: 2019SR0422D
B. Schmid / C. Deutsch
Den Mitarbeiter als Ganzes sehen
Interview, 2017, 4 Seiten
Signatur: 2017SD0415D
B. Schmid / J. Hipp
Schlüsselbegriffe am isb
Schlüsselbegriffe, 2016, 85 Seiten
Signatur: 2016SS0901D
B. Schmid / A. Geethan English
Guided Journey of a Caterpillar. A transition from personal orientation to Organizational Development, Vol. 1
Buch, 2015, 116 Seiten
Signatur: 2014SB0271E
J. Johannsen
Regie-basierte Organisationsberatung
2014, 9 Seiten
Signatur: 2014SY0184D
B. Zollinger
Steuerung von Organisationen_Reflexionsformen
Qualifikationsschriften/wissenschaftliche Arbeiten, 2014, 117 Seiten
Signatur: 2014SW0618D
M. Falter
Rezension: Vom Freiberufler zum Unternehmer
Rezension, 2013, 2 Seiten
Signatur: 2013SR0334D
B. Schmid
What is organizational coaching?
Institutsschrift, 2013
Signatur: 2013SI0299D
B. Schmid
Zur Zukunft von Professionen und Organisationen
2013, 8 Seiten
Signatur: 2013SY0915D
B. Schmid
Auf der Suche nach der verlorenen Verantwortung
Institutsschrift, 2011, 15 Seiten
Signatur: 2011SI0139D
M. Grün
Rezension: Auf der Suche nach der verlorenen Verantwortung
Rezension, 2011, 2 Seiten
Signatur: 2011SR0139D
H. Winderl-Schanz
Rezension: Der Innovationsgeist fällt nicht vom Himmel
Rezension, 2011, 4 Seiten
Signatur: 2011SR0132D
S. Kalusche
Rezension: Dimensionen und Perspektiven von Kultur
Rezension, 2011, 3 Seiten
Signatur: 2011SR0435D
A. Grabenstein
Rezension: Identität und Sinnfindung nach Erickson
Rezension, 2011, 2 Seiten
Signatur: 2011SR0409D
A. Grabenstein
Rezension: Perspektiven von Systemlösungen
Rezension, 2011, 2 Seiten
Signatur: 2011SR0054D
J. Hein
Wirksamkeit von Einzel-Coaching in der Organisation
Qualifikationsschriften/wissenschaftliche Arbeiten, 2011, 177 Seiten
Signatur: 2011SW0616D
B. Schmid
Lernende Organisation gibt es nicht?!
Zeitschriftenveröffentlichung, 2010, 1 Seiten
Signatur: 2010SZ0303D
W. Slupetzky
Modell zu Entwicklung einer Verantwortungskultur in Organisationen
Institutsschrift, 2010, 6 Seiten
Signatur: 2010SI0325D
B. Schmid / S. Ebert (geb. Meyer)
Organisation 2.0 - Plädoyer für eine durch Kultur gesteuerte Organisation
Institutsschrift, 2010, 13 Seiten
Signatur: 2010SI0133D
B. Schmid / G. Hüther
Der Innovationsgeist fällt nicht vom Himmel
Institutsschrift, 2009, 18 Seiten
Signatur: 2009SI0132D
A. Weidner
Rezension: Bezeihungskultur in Organisationen - eignet sich das Modell von Viktor Frankl?
Rezension, 2009, 1 Seiten
Signatur: 2009SR0105D
D. Schaaf
Rezension: Ganzheitlichkeit und Komplexitätssteuerung
Rezension, 2009, 2 Seiten
Signatur: 2009SR0009D
P. Nöding
Rezension: Wenn Organisationen desintegrieren - Weiche Themen mit knallharten Auswirkungen
Rezension, 2009, 3 Seiten
Signatur: 2009SR0118D
M. Singer
Rezension: Wirklichkeitsverständnisse und die Steuerung professionellen Handelns in der Organisationsberatung
Rezension, 2009, 2 Seiten
Signatur: 2009SR0010D
B. Schmid / U. Felger
Intuition braucht Dialog
Interview, 2008, 2 Seiten
Signatur: 2008SD0408D
H. Frei
Rezension: Gedanken zu Möglichkeiten der Dynamisierung von Wandel in Organisationen
Rezension, 2008, 2 Seiten
Signatur: 2008SR0063Dna
K. Tumuscheid
Rezension: Gedanken zu Möglichkeiten der Dynamisierung von Wandel in Organisationen
Rezension, 2008, 1 Seiten
Signatur: 2008SR0063Dnb
W. Dzielak
Rezension: Innere Bilder und unternehmerisches Handeln - Herr Müßig - eine Fallstudie
Rezension, 2008, 2 Seiten
Signatur: 2008SR0108Dnb
A. Burkhard
Rezension: Vertikale und horizontale Fokussierungen
Rezension, 2008, 1 Seiten
Signatur: 2008SR0064D
K. Tiedke
Rezension: Wege zu einer Verantwortungskultur
Rezension, 2008, 1 Seiten
Signatur: 2008SR0020D
B. Schmid / T. Veith / C. Deutsch
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Interview, 2007, 12 Seiten
Signatur: 2007SD0422D
B. Schmid
Gegenstände, Betrachtungsweisen, Betrachter und Dialoge
2007, 8 Seiten
Signatur: 2007SY0912D
B. Schmid
Mit Menschen für Menschen wirtschaften
Institutsschrift, 2007, 50 Seiten
Signatur: 2007SI0127D
B. Schmid
Wenn Organisationen desintegrieren - Weiche Themen mit knallharten Auswirkungen
Institutsschrift, 2007, 6 Seiten
Signatur: 2007SI0118D
B. Schmid
Passungsdialog anhand innerer Bilder - ein Tool für Berater und Coachs
Institutsschrift, 2006, 11 Seiten
Signatur: 2006SI0109D
S. Maußer
Rezension: Menschen, Rollen und Systeme - Professionsentwicklung aus systemischer Sicht
Rezension, 2006, 4 Seiten
Signatur: 2006SR0011D
B. Schmid
Beziehungskultur in Organisationen - eignet sich das Modell von Viktor Frankl?
Institutsschrift, 2005, 10 Seiten
Signatur: 2005SI0105D
B. Schmid
Coaching als Profession
Interview, 2005, 3 Seiten
Signatur: 2005SD0406D
B. Schmid
Innere Bilder und beruflicher Lebensweg - Einführung und Falldarstellung
Institutsschrift, 2005, 14 Seiten
Signatur: 2005SI0149D
K. Wengel / J. Hipp
Veränderungsbegleitung mit Dialog
Buchveröffentlichung, 2005, 7 Seiten
Signatur: 2005SV0711D
B. Schmid
Bis hierhin gerne! Doch wie weiter?
Institutsschrift, 2004, 8 Seiten
Signatur: 2004SI0095D
J. Hipp / K. Wengel
Karrieremosaik - Orientierung auf dem Berufs- und Karriereweg
Buchveröffentlichung, 2004, 7 Seiten
Signatur: 2004SV0710D
B. Schmid / A. Messmer
Fünf Perspektiven von OE/PE-Maßnahmen
Institutsschrift, 2003, 3 Seiten
Signatur: 2003SI0054Dna
B. Schmid / A. Messmer
Perspektiven von Systemlösungen im Bereich OE/PE
Institutsschrift, 2003, 9 Seiten
Signatur: 2003SI0054D
B. Schmid / A. Messmer
Selbstorganisation, Konstruktion und Innovationen
Institutsschrift, 2003, 11 Seiten
Signatur: 2003SI0057D
M. Hänsel / A. Zeuch / J. Schweitzer
Erfolgsfaktor Intuition
Qualifikationsschriften/wissenschaftliche Arbeiten, 2002, 12 Seiten
Signatur: 2002SW0100D
M. Hänsel
Intuition als Beratungskompetenz in Unternehmen
Qualifikationsschriften/wissenschaftliche Arbeiten, 2002, 250 Seiten
Signatur: 2002SW0608D
B. Schmid
Persönlichkeitsentwicklung, Professionelle Begegnung und Kulturentwicklung
Institutsschrift, 2001, 5 Seiten
Signatur: 2001SI0043D
B. Schmid
Der systemische Ansatz in Training und Beratung
Institutsschrift, 2000, 5 Seiten
Signatur: 2000SI0036D
B. Schmid / H. Fink / F. Althoff
Prozessbegleiter als Lernberater für lernende Schulen - Wie lernen Menschen und Systeme?
Interview, 1999, 8 Seiten
Signatur: 1999SD0410D
B. Schmid / J. Hipp
Gedanken zu Möglichkeiten der Dynamisierung von Wandel in Organisationen
Institutsschrift, 1998, 6 Seiten
Signatur: 1998SI0063D
P. Fauser / B. Schmid
Teamberatung aus systemischer Sicht / Teamentwicklung aus systemischer Perspektive
Buch, 1998, 261 Seiten
Signatur: 1998SY0706D
B. Schmid / J. Hipp
Vertikale und horizontale Fokussierungen
Institutsschrift, 1998, 4 Seiten
Signatur: 1998SI0064D
B. Schmid / S. Caspari
Zugänge zur Wirklichkeit
Institutsschrift, 1998, 13 Seiten
Signatur: 1998SI0072D
B. Schmid / J. Hipp
Innovation in Szene setzen - Design und Regie für Management und Beratung am Beispiel integrierter Personalarbeit
Institutsschrift, 1997, 12 Seiten
Signatur: 1997SI0021D
B. Schmid / S. Caspari
Wege zu einer Verantwortungskultur oder symbiotische Beziehungen
Institutsschrift, 1997, 12 Seiten
Signatur: 1997SI0020D
P. Fauser
Supervision als Instrument der Führungskräfteentwicklung
Institutsschrift, 1996, 11 Seiten
Signatur: 1996SI0018D
B. Schmid
Wege in die Zukunft?
Institutsschrift, 1995, 14 Seiten
Signatur: 1995SI0014D
B. Schmid
Menschen, Rollen und Systeme - Professionsentwicklung aus systemischer Sicht
Institutsschrift, 1993, 12 Seiten
Signatur: 1993SI0011D
B. Schmid
Ganzheitlichkeit und Komplexitätssteuerung
Institutsschrift, 1992, 4 Seiten
Signatur: 1992SI0009D
B. Schmid
Wirklichkeitsverständnisse und die Steuerung professionellen Handelns in der Organisationsberatung
Institutsschrift, 1992, 14 Seiten
Signatur: 1992SI0010D
B. Schmid
Auf der Suche nach der verlorenen Würde - Kritische Argumente zur Ethik und zur Professionalität in Organisationen
Institutsschrift, 1991, 12 Seiten
Signatur: 1991SI0008D
B. Schmid
Kaum Unterschiede, die Unterschiede machen
Zeitschriftenveröffentlichung, 1991, 8 Seiten
Signatur: 1991SZ0705D
B. Schmid / P. Fauser
Supervision nach dem Toblerone-Modell im Praxisfeld Organisation
Institutsschrift, 1990, 14 Seiten
Signatur: 1990SI0187D
Videos
L. Förster
Effizient handeln und gemeinsam entscheiden - Prinzipien und Tool der Soziokratie
Vortrag, Pro-bono-Online-Session der Schmid Stiftung für Nonprofit-Organisationen., 2020
Signatur: 2020VV1292D
A. Wilmink
Führung auf Distanz und in der Krise
Vortrag, Pro-bono-Online-Session der Schmid Stiftung für Nonprofit-Organisationen., 2020, 00:30:16
Signatur: 2020VV1263D
A. Buron
Kollegiale Führung
Vortrag, Pro-bono-OE-Forum der Schmid Stiftung für Nonprofit Organisationen 5.11.2020., 2020, 00:36:56
Signatur: 2020VV0211D
J. Zurek
Virtuelle Führung
Vortrag, Pro-bono-Online-Session der Schmid Stiftung für Nonprofit-Organisationen., 2020, 00:25:25
Signatur: 2020VV1269D
I. Tiedemann / K. Vollmer
Klassische und systemische Organisationsentwicklung
Workshop, Leimen, PionierLabor, 2019, 00:51:33
Signatur: 2019VW1428D
J. Johannsen / T. Veith
Thorsten Veith auf einen Espresso mit Jaakko Johannsen
Interview/Gespräch, Heidelberg, 2019, 00:07:58
Signatur: 2019VX1423D
Impressionen vom Mastertreffen 2018
Teaser, Walldorf, Mastertreffen, 2018, 00:04:30
Signatur: 2018VT1419D
C. Stadlbauer / R. Horneff
OE und PE an der TU Darmstadt
Vortrag, Wiesloch, 2018, 00:55:30
Signatur: 2018VV1414D
A. Kannicht / T. Veith
Thorsten Veith auf einen Espresso mit Andreas Kannicht
Interview/Gespräch, Wiesloch, 2018, 00:07:31
Signatur: 2018VX1401D
W. Jokisch / T. Veith
Thorsten Veith auf einen Espresso mit Wolfram Jokisch
Interview/Gespräch, Wiesloch, 2018, 00:07:31
Signatur: 2018VX1051D
B. Schmid / A. Geethan English
Integrated Learning Culture
Vortrag, Heidelberg, Systemic Research Conference 2017, 2017, 01:31:30
Signatur: 2017VV1100E
B. Schmid
Person, Rolle und System
Vortrag, Witten-Herdecke, Kongress Das Spannungsfeld Mensch und Organisation, 28.-30.6.2017 an der Universität Witten-Herdecke, 2017, 01:27:01
Signatur: 2017VV1077D
B. Schmid / E. Schein English
Edgar Schein, Discussing Approaches, Part 3, Generalized questions
Interview/Gespräch, San Mateo, INOC Interview Tour 2016, 2016, 00:05:49
Signatur: 2016VX1394E
B. Schmid / E. Schein English
Edgar Schein, Trailer INOC- Dialogues Meeting point: OC and DO Development
Teaser, Palo Alto, INOC Interview Tour 2016, 2016, 00:02:10
Signatur: 2016VT1377E
B. Schmid / G. Bushe English
Gervase Bushe, Discussing Approaches, Part 01, INOC a meeting point
Interview/Gespräch, Vancouver, INOC Interview Tour 2016 , 2016, 00:08:42
Signatur: 2016VX1370E
B. Schmid / G. Bushe English
Gervase Bushe, Trailer INOC- Dialogues Meeting point: OC and DO Development
Teaser, Vancouver, INOC Interview Tour 2016, 2016, 00:02:17
Signatur: 2016VT1391E
E. Schein English
Humility, Learning and Consulting
Interview/Gespräch, Wiesloch, INOC Meeting 2016, 2016, 00:57:27
Signatur: 2016VX1359E
B. Schmid English
INOC- Dialogues ( April 2016) Meeting point: OC and DO Development
Teaser, Vancouver, San Mateo, Palo Alto, INOC Interview Tour 2016 , 2016, 00:02:01
Signatur: 2016VT1389E
B. Schmid / E. Schein English
Interviewing Edgar Schein, Part 04, Pushing for examples
Interview/Gespräch, San Mateo, INOC Interview Tour 2016, 2016, 00:05:07
Signatur: 2016VX1395E
B. Schmid / G. Bushe English
Interviewing Gervase Bushe, Part 01, Humanistic OD
Interview/Gespräch, Vancouver, INOC Interview Tour 2016 , 2016, 00:08:36
Signatur: 2016VX1378E
B. Schmid / G. Bushe English
Interviewing Gervase Bushe, Part 09, Good hierarchy, collaborate leadership
Interview/Gespräch, Vancouver, INOC Interview Tour 2016 , 2016, 00:06:08
Signatur: 2016VX1386E
B. Schmid
Kultur und Lernen in Organisationen
Vortrag, Stuttgart, Workshop bei Cum Nobis, 2016, 03:01:20
Signatur: 2016VV1121D
B. Schmid / T. Veith
Lernkultur in Unternehmen
Workshop, Heidelberg, EduAction 2016, 2016, 02:56:05
Signatur: 2016VW1135D
B. Schmid / P. Hawkins English
Systemic thinking and systemic being: Peter Hawkins and Bernd Schmid (INOC), Part 02
Interview/Gespräch, Wiesloch, INOC Meeting 2016, 2016, 00:06:27
Signatur: 2016VX1341E
T. Veith / M. Schwemmle / A. Pachmann
Systemische Organisationsentwicklung Kompakt (SOK)
Interview/Gespräch, Wiesloch, 2016, 00:09:50
Signatur: 2016VX1132D
P. Hawkins English
Tomorrow's World - Today's Challenge
Vortrag, Wiesloch, INOC Meeting 2016, 2016, 01:27:13
Signatur: 2016VV1362E
B. Schmid / Y. Gilpin-Jackson English
Yabome Gilpin-Jackson, Trailer INOC- Dialogues Meeting point: OC and DO Development
Teaser, Vancouver, INOC Interview Tour 2016, 2016, 00:02:17
Signatur: 2016VT1390E
English
INOC - Feature, The Conference in 20 minutes
Teaser, Wiesloch, INOC Meeting 2015, 2015, 00:19:35
Signatur: 2015VT1171E
B. Schmid
OE und Coaching-Kultur
Vortrag, Heidelberg, DBVC Sommercamp 2015, 2015, 00:39:22
Signatur: 2015VV1169D
B. Schmid English
Starting Points and isb-Principles of OD
Vortrag, Chennai, India, 2015, 01:05:13
Signatur: 2015VV1154E
B. Schmid English
Working with Images
Vortrag, Chandigarh, India, 2015, 00:36:34
Signatur: 2015VV1166E
B. Schmid / T. Sedlácek English
Different Levels of Economy, #NanoEconomics
Interview/Gespräch, Frankfurt, 2014, 00:12:17
Signatur: 2014VX1194E
B. Schmid / T. Veith
isb - mehr als Weiterbildung
Interview/Gespräch, Wiesloch, 2014, 00:06:18
Signatur: 2014VX1219D
B. Schmid
Organisations-Coaching und Coaching-Methoden
Workshop, Heidelberg, Mentales Stärken 2014, 2014, 02:48:39
Signatur: 2014VW1184D
B. Schmid
Seelische Kraftfelder und Selbstwerdung im Beruf
Vortrag, Heidelberg, Mentales Stärken 2014, 2014, 00:47:03
Signatur: 2014VV1183D
B. Schmid / B. Hauser
Systemische Lernkultur
Vortrag, Erding, Business Psychology Lounge, 2014, 01:43:13
Signatur: 2014VV1200D
B. Schmid / T. Sedlácek English
Trailer: A new narrative of Economy
Teaser, Frankfurt, 2014, 00:03:35
Signatur: 2014VT1207E
B. Schmid / T. Sedlácek English
Work, Leisure, Economy and Fetish
Interview/Gespräch, Frankfurt, 2014, 00:13:51
Signatur: 2014VX1193E
T. Veith
Curriculum: Systemische Beratung und Steuerung in Organisationen
Wiesloch, 2013, 00:01:37
Signatur: 2013VY1317D
T. Veith
Curriculum: Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement
Wiesloch, 2013, 00:02:04
Signatur: 2013VY1315D
B. Schmid / N. Bussmann
Das gesamte Interview
Interview/Gespräch, Wiesloch, 2013, 00:33:11
Signatur: 2013VX1146D
B. Schmid / T. Veith English
International Network for Organizational Coaching (INOC)
Interview/Gespräch, Wiesloch, 2013, 00:20:23
Signatur: 2013VX1235E
B. Schmid
Kultur(-Entwicklung) in Unternehmen
Vortrag, Allmannshofen, Kloster Holzen, 2013, 00:59:08
Signatur: 2013VV1261D
B. Schmid
Reifegrad von Organisationen
Vortrag, Heidelberg, DBVC Sommercamp 2013, 2013, 02:10:20
Signatur: 2013VV1258D
B. Schmitz
Themen, Trends und Herausforderungen sozialer Organisationen
Vortrag, Wiesloch, 2013, 01:22:40
Signatur: 2013VV1271D
G. Schmidt English
Vortrag von Dr. Gunther Schmidt
Vortrag, Siedelsbrunn, 2013, 01:24:57
Signatur: 2013VV1326E
B. Schmid English
Guided Imagery - Me and Organisation
Live-Demonstration, Oxford, Learning Conversations 2011, 2011, 00:33:01
Signatur: 2011VD1301E
B. Schmid English
Role Concept of TA (Group 1)
Workshop, Oxford, Learning Conversations 2011, 2011, 01:10:56
Signatur: 2011VW1323E
B. Schmid English
Role Concept of TA (Group 2)
Workshop, Oxford, Learning Conversations 2011, 2011, 01:32:58
Signatur: 2011VW1296E
B. Schmid
Coaching als Perspektive
Vortrag, Potsdam, Coaching Kongress des DBVC, 2008, 01:01:47
Signatur: 2008VV1228D
B. Schmid
Systemische Professionalität: OE & Kulturentwicklung
Workshop, Bad Homburg, 2008, 01:22:54
Signatur: 2008VW1288D
B. Schmid
Systemische Professionalität: Persönlichkeit
Workshop, Bad Homburg, 2008, 02:17:00
Signatur: 2008VW1284D
Audios
B. Schmid
Entwicklungen im Feld - OE und Coaching-Kultur
Vortrag, Heidelberg, DBVC Sommercamp 2016, 2015, 00:39:21
Signatur: 2015AV1169D
R. Strackbein
Führung und Verantwortung - Beispiel aus der Praxis
Vortrag, Heidelberg, DBVC Sommercamp 2017, 2015, 01:20:59
Signatur: 2015AV2126D
B. Schmid
Organisations-Coaching und Coaching-Methoden
Workshop, Heidelberg, Mentales Stärken 2014, 2014, 02:47:57
Signatur: 2014AW1184D
B. Schmid
Seelische Kraftfelder und Selbstwerdung im Beruf
Vortrag, Heidelberg, Mentales Stärken 2014, 2014, 00:47:03
Signatur: 2014AV1183D
B. Schmid / B. Hauser
Systemische Lernkultur
Vortrag, Erding, Business Psychology Lounge, 2014, 00:14:11
Signatur: 2014AV1200D
B. Schmid
Kultur (-Entwicklung) in Unternehmen
Vortrag, Allmannshofen, Kloster Holzen, 2013, 00:59:07
Signatur: 2013AV1261D
B. Schmid
Reifegrad von Organisationen
Vortrag, Heidelberg, DBVC Sommercamp 2013, 2013, 01:08:07
Signatur: 2013AV1258D
B. Schmid
Vertrauen, Kontrolle und Verantwortungskultur in Professionen und Organisationen
Vortrag, Wiesbaden, DBVC Coachingkongress Innovatives Coaching - Wege aus der Vertrauenskrise, 2012, 00:56:19
Signatur: 2012AV2354D
B. Schmid English
The role concept of TA
Vortrag, Montreal. ITAA Eric Berne Centenary Conference, 2010, 00:46:37
Signatur: 2010AV2064E
B. Schmid
Kompetenz und Sinn durch Passung
Vortrag, Veranstaltung der VHS und der Sparkasse Wiesloch, 2008, 00:30:13
Signatur: 2008AV2347D
B. Schmid / C. Wirtz
Positive Visionen Wirtschaft und Gesellschaft
Interview, Heidelberg, Symposion Die Kraft von Imaginationen und Visionen des Milton-Erickson-Instituts, 2008, 00:19:50
Signatur: 2008AX2908D
B. Schmid
Systemische Professionalität: OE & Kulturentwicklung
Workshop, Bad Homburg, isb kompakt, 2008, 01:27:59
Signatur: 2008AW1288D
B. Schmid
Systemische Professionalität: Persönlichkeit
Workshop, Bad Homburg, isb kompakt, 2008, 02:19:30
Signatur: 2008AW1284D
B. Schmid
Innere Bilder der Seele und berufliche Beziehungen
Vortrag, Lindau, Tagung der Internationalen Gesellschaft für Tiefenpsychologie (IGST), 2004, 00:59:43
Signatur: 2004AV2004D
B. Schmid
Passung Mensch und Organisation
Lehrinhalte/Methodendemonstration, 2004, 01:12:29
Signatur: 2004AL2434D
W. Looss
Innere Bilder: Orientierung in hochkomplexer Welt der Organisation
Vortrag, 2. Symposion Seelische Leitbilder, 2000, 00:53:43
Signatur: 2000AV2302D
B. Schmid
Fünf Perspektiven für Personal- und Organisationsberatung
Lehrinhalte/Methodendemonstration, Curriculum Systemische Beratung II 3. Baustein, 1999, 00:55:06
Signatur: 1999AL2420D
B. Schmid
Beraten heisst zusammen eine Geschichte erfinden
Lehrinhalte/Methodendemonstration, 01:12:00
Signatur: 0000AL2404D
B. Schmid
Dimensionen und Perspektiven von Unternehmenskultur
Lehrinhalte/Methodendemonstration, Uni-Seminar, 00:29:37
Signatur: 0000AL2435D
D. Verres
Einordnung von Coaching
Vortrag, 00:16:51
Signatur: 0000AV2141D
B. Schmid
Kulturverantwortung
Vortrag, 00:45:57
Signatur: 0000AV2348D
B. Schmid
Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung
Lehrinhalte/Methodendemonstration, 00:23:32
Signatur: 0000AL2605D
B. Schmid
Phasen der Desintegration und Integration von Organisationen
Vortrag, 00:59:32
Signatur: 0000AV2402D
B. Schmid
Phasen und Themen der Identitäts- und Sinnfindung frei nach Erikson
Lehrinhalte/Methodendemonstration, 01:03:21
Signatur: 0000AL2409D
Schlüsselbegriffe am isb: Dreiweltenmodell (Drei-Welten-Modell)
Schlüsselbegriffe, 00:02:57
Signatur: 0000AS2049D
B. Schmid
Strategische Führung in vertikalen Pilot-Kaskaden
Lehrinhalte/Methodendemonstration, 00:59:06
Signatur: 0000AL2416D
B. Schmid
Systemlösungen im Bereich Humanressourcen
Vortrag, 00:56:46
Signatur: 0000AV2439D
Modelle
Golden Circle
Signatur: 2019MX1815D
B. Schmid / Messmer
Coaching Perspektiven
Signatur: 2004MX1707D
Schmid / Messmer
Problemdefinition und mögliche Bezüge (doppeltes Steuerungsdreieck)
Signatur: 2004MX1800D
B. Schmid / Messmer
Balance von Konstruktion und Selbstorganisation
Signatur: 2003MX1701D
B. Schmid / Messmer
Macht und Kulturentwicklung
Signatur: 2003MX1743D
B. Schmid / Wengel
Perspektiven der Theatermetapher
Signatur: 2001MX1753D
B. Schmid / Hipp
Beispiel für fokusspezifische Selektion vertikaler Teams
Signatur: 1998MX1703D
B. Schmid
Perspektiven für strategische Überlegungen im Bereich Humanressourcen
Signatur: 1998MX1756D
B. Schmid
Verhältnis von Ergebnis- und Kulturorientierung in Organisationen
Signatur: 1996MX1781D
H. Haken
Instabiles Gleichgewicht
Signatur: 1981MX1729D
Haken
Ordnungsübergänge durch Veränderung der Potenziallandschaften
Signatur: 1981MX1747D
H. Haken
Stabiles Gleichgewicht
Signatur: 1981MX1772D
isb
Perspektiven im Orienterungsdialog
Signatur: 0000MX1799D
Didaktisches Material
isb
Anleitung Delegation Poker
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2021DH3858D
H. Burmester
Selbstorganisation
Reflexionsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2021DR3846D
I. Hollinga
Strategiethemen identifizieren
Anwendungsübung, 65-90 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2021DA3851D
H. Burmester
Vier Perspektiven für Rollenklarheit
Anwendungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2021DA3848D
H. Burmester
Vier Perspektiven für Rollenklarheit
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2021DH3849D
C. von Velasco
Chance von Kulturbegegnung
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2020DH3808D
C. von Velasco
Der Sinn von Unternehmenskultur
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2020DH3811D
J. Johannsen / S. Lübbers
Drei Stufen der Selbstorganisation
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2020DH3802D
J. Johannsen / H. Burmester
Du in der Selbstorganisation
Spiegelungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2020DE3803D
C. Buttgereit
Experiment Lernkultur
Anwendungsübung, 95-120 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2020DA3798D
I. Schwering
Fallwerkstatt Organisationsentwicklung
Designübung, 120+ min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2020DD3395D
H. Burmester
Ikigai für Organisationen
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2020DH3831D
H. Burmester
Reifegradübung
Anwendungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2020DA3818D
S. Heerwagen
TOP Organisationsmodell
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2020DH3797D
I. Schwering
Appreciative Inquiry
Anwendungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2019DA3775D
Führungsfunktionen
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2019DH3785D
C. Buttgereit
The Golden Circle
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2019DH3760D
I. Zunker
Übung mit Leitfragen für Lern-Erfolge nach OE und Kulturentwicklung
Reflexionsübung, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2019DR3795D
V. Köhninger / T. Veith
Meine Learnings
Reflexionsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2018DR3722D
Schmid Stiftung
Perspektivendiagramm - Ressourcen
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2018DH3720D
C. von Velasco
Transfer Entwicklungs-Phasen bzw. - Kulturen einer Organisation
Reflexionsübung, 65-90 min, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2015DR3588D
A. Kannicht
Eigen-Organisationsbild
Anwendungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2014DA3032D
M. Minor / B. Schmid
isb - Fragen zur Reifegradeinschätzung
Fragebogen, 95-120 min, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2014DA3471D
isb
10 bewährte Prinzipien für OE-Maßnahmen
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3181D
B. Schmid / A. Messmer
5 Perspektiven von OE-/PE-Maßnahmen
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3184D
J. Johannsen / S. Heerwagen
Agile Werte
Anwendungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DA3672D
J. Johannsen / S. Heerwagen
Balancedimensionen
Anwendungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DA3673D
B. Schmid
Das Drei-Welten-Modell der Persönlichkeit
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DH3254D
isb
Das Seerosenmodell - Ebenen der Organisationskultur
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3388D
isb
Das Steuerungsdreieck
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DH3228D
H. Fink
Der systemische Ansatz in Team- und Organisationsentwicklung
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DH3231D
B. Schmid
Didaktik der Werkstätten bzw. Supervision von OE-Anliegen sonst
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3239D
F. Glasl
Die Dynamik des Wandels durch Problemverschiebung und Perspektivenwechsel
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3241D
H. Veith
Dreiecksvertrag
Reflexionsübung, 15-30 min, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 2020DR3840D
B. Müller-Kalthoff / G. Rockrohr
Du als Change Manager
Spiegelungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DE3615D
M. Minor
Führen mit Fragen Fünf Perspektiven OE/PE
Reflexionsübung, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DR3519D
B. Müller-Kalthoff
Führungskultur
Reflexionsübung, 15-30 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DR3521D
J. Johannsen
Führungskultur verstehen
Designübung, 35-60 min, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DD3154D
P. Boback
Headhunter
Spiegelungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DE3620D
A. Kannicht
Implementierung von Coaching - Checkliste
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3292D
isb
Impulsreferat: 10 OE Prinzipien des isb
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3293D
W. Jokisch
Integrations- und Desintegrationsformen
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3295D
I. Zunker
Interventionsebenenmodell zu Change-/OE-Prozessen: Kompetenzlevel
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3297D
A. Kannicht
Kennzeichen der Organisationsaufstellung: Der Beitrag zur Team- und Organisationsentwicklung
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3301D
isb
Kleine Fingerübung zu Metaphern
Reflexionsübung, 15-30 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DR3538D
I. Zunker
Kultur in meiner Organisation
Reflexionsübung, 65-90 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DR3542D
J. Johannsen / C. von Velasco
Kulturbeschreibung
Reflexionsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DR3543D
isb
Kulturdiagnose-Interview nach Edgar Schein
Anwendungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DA3047D
A. Kannicht
Leiten und geleitet werden Teil 1
Spiegelungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DE3638D
A. Kannicht
Methode der systemischen Organisationsaufstellung
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3335D
isb
Modell der Entwicklungsphasen in Organisationen
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3337D
isb
OE-Architekturelemente
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3342D
isb
OE-Konzepte am ISB
Anwendungsübung, 65-90 min, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DA3049D
K. Wengel / J. Hipp
Organisationsdiagnose
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3344D
isb
Organisationsmodell zur Auftragsklärung
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DH3345D
Organisationsveränderung als Geschichte in fünf Akten
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3346D
B. Schmid
Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3349D
B. Schmid
Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung II
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3350D
isb
Perspektiven auf das Unternehmen
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3354D
I. Zunker / I. Hollinga
Regie und Wirklichkeitsstil
Spiegelungsübung, 65-90 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DE3657D
M. Minor
Reifegrade Agilität
Fragebogen, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DF3680D
isb
Reifegrade von Gestaltern und Organisation
Handout Input, 65-90 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DA3492D
isb
Rollen in Organisationen
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DH3382D
J. Hipp / G. Rockrohr
Rollenperspektiven Ausgefüllt
Anwendungsübung, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DA3059D
J. Hipp
Rollenperspektiven zum Ausfüllen
Anwendungsübung, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DA3060D
U. Stein
Stadt und Region in einem systemischen Modell der Kommunikation
ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3404D
B. Schmid / M. Minor
Systemlösungen bei OE-/PE-Maßnahmen
Designübung, 65-90 min, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DD3170D
C. von Velasco
Transfer Die Lebensuhr: Phasen menschlicher Entwicklung
Reflexionsübung, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DR3589D
isb
Typische Machtspiele und Mikropolitik in Unternehmen
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3431D
C. von Velasco
Umgehen mit Trauererleben im Unternehmenskontext
Reflexionsübung, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3435D
isb
Vier Qualitäten
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3442D
I. Zunker
Vorgehen in Organisationsentwicklungs- und Changeprozessen (Strategieumsetzung)
Handout Input, 15-30 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3003D
I. Zunker
Werkstattdesign OE-Navigator
Designübung, 120+ min, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DD3679D
J. Johannsen
Werkstattthemen identifizieren
Anwendungsübung, 65-90 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DA3077D
M. Zierold
Zehn Prinzipien für OE-Maßnahmen
Anwendungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DA3079D
isb
Zum Wesen von Metaphern
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3464D
isb
Zuständigkeitsmatrix
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DH3466D
Click to transfer
B. Schmid
Person, Rolle, System
Witten-Herdecke, Kongress "Das Spannungsfeld Mensch und Organisation", 28.-30.6.2017 an der Universität Witten-Herdecke, 2017
Signatur: 2017CT1077D
B. Schmid
Organisations-Coaching und Coaching-Methoden
Heidelberg, Kongress Mentale Stärken, 2014
Signatur: 2014CT1184D
B. Schmid
Führung - Kultur - Entwicklung: Kultur(-Entwicklung) in Unternehmen
Allmannshofen, Kloster Holzen, 2013
Signatur: 2013CT1261D
B. Schmid
Reifegrade von Professionellen und Organisationen für OE-Themen
Heidelberg, DBVC Sommercamp 2013, 2013
Signatur: 2013CT1258D
B. Schmid English
Systemic TA: Role concept
Oxford, Learning Conversations, 2011
Signatur: 2011CT1296E
B. Schmid
Systemische Professionalität: OE und Kulturentwicklung
Bad Homburg, Symposium isb-Konzepte kompakt, 2008
Signatur: 2008CT1288D
B. Schmid
Systemische Professionalität: Persönlichkeit
Bad Homburg, Symposium isb-Konzepte kompakt, 2008
Signatur: 2008CT1284D
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