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J. Hein
Wirksamkeit von Einzel-Coaching in der Organisation
Abstract:
Empirische Untersuchung direkter und indirekter Effekte.
Weiterführende Infos:
Magisterarbeit im HF Bildungswissenschaften. Vorgelegt von Johanna Hein, Ruprecht-Karls Universität Heidelberg.
Themen:
Coaching, PE, Kommunikation, Lernen, Steuerung / Selbststeuerung
Schlagwörter:
Über diese Schrift:
Erscheinungsjahr
2011
Schrifttyp
Qualifikationsschriften/wissenschaftliche Arbeiten
isb Signatur
2011SW0616D
Seitenanzahl
177
Institutsschriften Nr.
616
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