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B. Schmid
In diesem Text soll beschrieben werden, welche Wesensmerkmale ein Organisationscoaching ausmachen. Nicht jedes Konzept, jede Methode ist, wenn sich irgendwie eine Verknüpfung mit Organisationen konstruieren lässt, für das Praxisfeld Organisation geeignet. Bei Vielem handelt es sich eher um Coaching im Organisationsfeld, nicht aber um Organisations-Coaching.
Organisationswelt, Coaching, Komplexität, Organisationsrollen, Organisationscoaching
2013
Institutsschrift
2013SI0147D
Rauen Coaching-Newsletter September 2014
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