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T. Eggers
Komplexität, Dynamik, viele Rollen, viele Kontexte, viele Anforderungen und Erwartungen von uns selbst und von anderen sind an der Tagesordnung. Statt Druck und Druckweitergabe ist der Lösungsansatz, gute Beziehungspflege und moderne Führungskompetenz – mit Fokus Gesundheit in der Arbeitswelt. Dies ist das Anliegen des isb und der Doktorarbeit von Thorsten Veith: Gesundheit & Führung, gesunde Systeme & gesunde Organisation.
Persönlichkeit & Rolle, Kultur / Kulturentwicklung, Führung, Verantwortung / Macht, Steuerung / Selbststeuerung
Gesundheit, Führung, Organisationsstruktur, Demogragie, Verantwortung, Organisationskultur
2019
Rezension
2019SR0422D
3
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B. Schmid / T. Veith / C. Deutsch
Interview, 2007, 12 Seiten
Signatur: 2007SD0422D
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