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J. Hipp
Professionalisierung im Bereich Human-Resources
Abstract:
Neue Anforderungen an Organisationen, verursacht durch eine Explosion von Komplexität und Dynamik, spielen dabei eine bedeutende Rolle. Es wird nachfolgend zu fragen sein, wie BeraterInnen diesen Anforderungen begegnen bzw. welcher Art ihr berufsspezifisches Wissen ist.
Weiterführende Infos:
Die Schrift ist aufgeteilt in einen Theorieteil und einen Ergebnisteil.
Themen:
Kommunikation, Persönlichkeit & Rolle, Lernen, Steuerung / Selbststeuerung, isb Konzepte und Modelle
Schlagwörter:
Professionalität, Professionalisierung, Supervision, Systemische Beratung, Rolle
Über diese Schrift:
Erscheinungsjahr
1995
Schrifttyp
Qualifikationsschriften/wissenschaftliche Arbeiten
isb Signatur
1995SW0604D
Seitenanzahl
113
Institutsschriften Nr.
604a, 604b