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J. Hipp
Neue Anforderungen an Organisationen, verursacht durch eine Explosion von Komplexität und Dynamik, spielen dabei eine bedeutende Rolle. Es wird nachfolgend zu fragen sein, wie BeraterInnen diesen Anforderungen begegnen bzw. welcher Art ihr berufsspezifisches Wissen ist.
Die Schrift ist aufgeteilt in einen Theorieteil und einen Ergebnisteil.
Kommunikation, Persönlichkeit & Rolle, Lernen, Steuerung / Selbststeuerung, isb Konzepte und Modelle
Professionalität, Professionalisierung, Supervision, Systemische Beratung, Rolle
1995
Qualifikationsschriften/wissenschaftliche Arbeiten
1995SW0604D
113
604a, 604b
Professionalisieren – Vernetzen – Entwickeln, das sind die drei Säulen der isb GmbH. Mit 30 Jahren Erfahrung bilden wir in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching aus. Mehr über uns, unser Angebot und warum wir viel mehr sind als Weiterbildung, erfahrt Ihr auf unseren Webseiten
www.isb-w.eu