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B. Schmid

Menschen, Rollen und Systeme - Professionsentwicklung aus systemischer Sicht

Abstract:

Im Bereich Human-Ressourcen sind Interne wie Externe oft mit Fragen der Bildung, der Personal- und Organisationsentwicklung befasst, ohne dass Konzepte und Strategien, notwendige Qualifikationen, sinnvolle Zuständigkeiten und Rollen hinreichend abgeklärt sind. Der Autor stellt in diesem Artikel ein Perspektivenmodell vor, das helfen soll verschiedene Betrachtungsebenen zu unterscheiden und strategische Überlegungen sinnvoll miteinander zu verknüpfen. Bezug genommen wird u.a. auf die Unterscheidung von System- und Personenqualifizierung, die Perspektive professioneller Rollen, die Bedeutung der systemischen Perspektive in der Organisationsentwicklung sowie zukünftige Entwicklungen im Bildungsbereich.

 

Über diese Schrift:

Erscheinungsjahr

1993

Schrifttyp

Institutsschrift

isb Signatur

1993SI0011D

Erschienen in:

Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE), 4/93, S. 19-25.

Seitenanzahl

12

Institutsschriften Nr.

11

Dazu gehört:

isb

Didaktische Maske

Signatur: 0000MX1713D

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Signatur: 2006SR0011D

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