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B. Schmid
Im Bereich Human-Ressourcen sind Interne wie Externe oft mit Fragen der Bildung, der Personal- und Organisationsentwicklung befasst, ohne dass Konzepte und Strategien, notwendige Qualifikationen, sinnvolle Zuständigkeiten und Rollen hinreichend abgeklärt sind. Der Autor stellt in diesem Artikel ein Perspektivenmodell vor, das helfen soll verschiedene Betrachtungsebenen zu unterscheiden und strategische Überlegungen sinnvoll miteinander zu verknüpfen. Bezug genommen wird u.a. auf die Unterscheidung von System- und Personenqualifizierung, die Perspektive professioneller Rollen, die Bedeutung der systemischen Perspektive in der Organisationsentwicklung sowie zukünftige Entwicklungen im Bildungsbereich.
1993
Institutsschrift
1993SI0011D
Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE), 4/93, S. 19-25.
12
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isb
Signatur: 0000MX1713D
B. Schmid
Signatur: 1998MX1756D
S. Maußer
Rezension, 2006, 4 Seiten
Signatur: 2006SR0011D
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B. Schmid / A. Messmer
Institutsschrift, 2003, 19 Seiten
Signatur: 2003SI0058D
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