Kultur und Lernen in Organisationen

Abstract:

Komplexe Organisationen sind ohne gemeinsame Kultur nicht zu steuern. Anspruchsvolles Arbeiten bedeutet immer auch Lernen. Und am besten spielen dabei die zusammen, die gemeinsam Verantwortung tragen ud Entwicklung voranbringen.

Lernkultur mitzugestalten ist künftig ein wesentlicher Bestandteil von Personalentwicklung und Führung.

Ein Buch zum schmökern.

Themen:

OE / Change, Kultur / Kulturentwicklung, Lernen

Über diese Schrift:

Erscheinungsjahr

2020

Schrifttyp

Buchveröffentlichung

isb Signatur

2020SV0216D

Seitenanzahl

186

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