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B. Schmid
Die systemische Betrachtung der Themen Konflikte und Verantwortung in diesem Artikel stellt in einer sehr strukturierten Art und Weise deren Interdependenzen dar. Darüber hinaus wird auf komplementäre Themengebiete wie Aufgabenbezug, unterschiedliche Wirklichkeiten und Konflikte in Organisationen usw. eingegangen.
Kommunikation, Lernen, Verantwortung / Macht, isb Konzepte und Modelle, Konflikte und Krisen
Interaktion, Wirklichkeitsbegegnung, Integration, Dialog, Verantwortungskultur, Konfrontation
2012
Institutsschrift
2012SI0142D
Konfliktdynamik - Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen. Eine neue Fachzeitschrift bei Klett-Cotta, Heft 02/2012
20
142
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