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T. Veith

Kollegiale Beratung und Lernkulturentwicklung

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Abstract:

Magisterarbeit an der Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg.

Weiterführende Infos:

Layout wird überarbeitet.

Themen:

Kollegiale Beratung, Teams, Lernen

Schlagwörter:

Lernkultur, Kollegiale Beratung, Systemische Beratung, Supervision, Intervision

Über diese Schrift:

Erscheinungsjahr

2002

Schrifttyp

Qualifikationsschriften/wissenschaftliche Arbeiten

isb Signatur

2002SW0609D

Seitenanzahl

103

Institutsschriften Nr.

609

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