Zur Merkliste hinzufügen
B. Schmid
Ob die Teilhabe am Leben und die Schaffung von Realität bereichernd ist, hängt in mehr Situationen als wir normalerweise annehmen von Stile-Passung ab. Abgesehen davon, was andere auf gemeinsamen Bühnen spielen, sind wir meist stark davon beeinflusst, wie sie spielen. Donald Trump oder Angela Merkel haben sehr unterschiedliche Stile, unabhängig davon, was sie auf der inhaltlichen Ebene tun oder welche Rolle sie spielen. Ein strategisches Treffen in einer militärischen Einheit unterscheidet sich von einem Greenpeace-Meeting, unabhängig vom Thema.Professioneller Stil ähnelt einem Tanz-Stil. Wie beim Tanz geht es bei Kultur darum, wieder undwieder zu üben. Das Erlernen eines Stils kann nicht durch das Erlernen eines einzigen Tanzes erreicht werden. Indem der beabsichtigte Stil am Beispiel eines Tanzes in verschiedenen Tanzabschnitten trainiert wird, wird er im Laufe der Zeit körperlich verankert. Dann kann der Stil auf andere Tänze übertragen werden, auch auf solche, die noch nie geübt wurden. Jeder kann sofort spüren, dass es eine Übereinstimmung mit dem beabsichtigten Stil gibt, auch wenn er die Indikatoren für diese Beurteilung nicht nennen kann.
Hier gehts zur Materialsammlung Kap.11 Wirklichkeitsstile teilen -isb-Handbuch.
Auf dieser Übersichtsseite mehr über das Buch erfahren
Wirklichkeitsstile, Spiegelung, Milieu, Identität, Ich-Du-Typen, Ich-Es-Typen, Intensitätsverstärker, Intensitätverminderer, Extraversion, Introversion, Jung,
2019
Buch
2019SB0161D
16
Für die Verwendung der Materialien beachte bitte unsere Nutzungsinformationen.
B. Schmid
Buch, 2019, 104 Seiten
Signatur: 2019SB0150D
Hinweis: Inaktive Elemente (grau dargestellt) sind nur für registrierte Nutzer und/oder isb Netzwerker zugänglich.
» Mehr erfahren und registrieren…
B. Schmid / M. Minor
Galerietext, 2013, 1 Seiten
Signatur: 2013SG0337D
B. Schmid / W. Jokisch
Institutsschrift, 1998, 13 Seiten
Signatur: 1998SI0033D
B. Schmid
Institutsschrift, 2007, 9 Seiten
Signatur: 2007SI0323D
B. Schmid
2011, 13 Seiten
Signatur: 2011SY0913D
B. Schmid
2002, 1 Seiten
Signatur: 2002SY1006D
B. Schmid / S. Caspari
Institutsschrift, 1998, 7 Seiten
Signatur: 1998SI0028D
B. Schmid
Institutsschrift, 1989, 10 Seiten
Signatur: 1989SI0039D
B. Schmid / J. Hipp
Institutsschrift, 1998, 4 Seiten
Signatur: 1998SI0064D
B. Schmid
Lehrinhalte/Methodendemonstration, 00:06:45
Signatur: 0000AL2418D
B. Schmid
Lehrinhalte/Methodendemonstration, 01:39:35
Signatur: 0000AL2433D
B. Schmid
Live-Demonstration, 00:21:59
Signatur: 0000AD2712D
B. Schmid
Lehrinhalte/Methodendemonstration, 00:54:21
Signatur: 0000AL2635D
B. Schmid
Lehrinhalte/Methodendemonstration, Curriculum Systemisches Coaching und Teamentwicklung I, 2008, 01:07:12
Signatur: 2008AL2518D
B. Schmid
Lehrinhalte/Methodendemonstration, 2004, 01:00:01
Signatur: 2004AL2623D
B. Schmid / S. Caspari
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3333D
B. Schmid
Zürich, Eric-Berne-Institut, 2017
Signatur: 2017CT1081D
Hinweis: Inaktive Elemente (grau dargestellt) sind nur für registrierte Nutzer und/oder isb Netzwerker zugänglich.
» Mehr erfahren und registrieren…
Professionalisieren – Vernetzen – Entwickeln, das sind die drei Säulen der isb GmbH. Mit 40 Jahren Erfahrung bilden wir in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching aus. Mehr über uns, unser Angebot und warum wir viel mehr sind als Weiterbildung, erfahrt Ihr auf unseren Webseiten
www.isb-w.eu