Zur Merkliste hinzufügen

D. Adolph

Gedanken, Modelle, Ansatzpunkte zu Wandel und Veränderung

Download als PDF

Abstract:

Welche Arten der Veränderung sind uns bekannt? Was bedeutet Veränderung und welche Anforderungen werden an Organisationen und deren Führungskräfte gestellt? Es wird dargestellt wie Menschen unterschiedlich mit Veränderungen umgehen und die Veränderungskurve vorstellt. Abschließend werden Impulse genannt mit welcher Haltung aktiv Wandel gestaltet werden kann.

Themen:

OE / Change, Kultur / Kulturentwicklung, Teams, Führung

Schlagwörter:

Schmid Stiftung, Veränderung, Change, Führung, Zusammenarbeit, Strategie, Organisation, pro bono, Organisationsentwicklung

Über diese Schrift:

Erscheinungsjahr

2020

Schrifttyp

PowerPoint Präsentation

isb Signatur

2020SP0215D

Anlass/Event

Impuls für Pro-bono-Online Sessions und OE-Foren der Schmid Stiftung für Nonprofit Organisationen 2020.

Seitenanzahl

16

Für die Verwendung der Materialien beachte bitte unsere Nutzungsinformationen.

das isb

isb- mehr als Weiterbildung

Professionalisieren – Vernetzen – Entwickeln, das sind die drei Säulen der isb GmbH. Mit 40 Jahren Erfahrung bilden wir in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching aus. Mehr über uns, unser Angebot und warum wir viel mehr sind als Weiterbildung, erfahrt Ihr auf unseren Webseiten
www.isb-w.eu

▲