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D. Adolph
Gedanken, Modelle, Ansatzpunkte zu Wandel und Veränderung
Abstract:
Welche Arten der Veränderung sind uns bekannt? Was bedeutet Veränderung und welche Anforderungen werden an Organisationen und deren Führungskräfte gestellt? Es wird dargestellt wie Menschen unterschiedlich mit Veränderungen umgehen und die Veränderungskurve vorstellt. Abschließend werden Impulse genannt mit welcher Haltung aktiv Wandel gestaltet werden kann.
Themen:
Schlagwörter:
Schmid Stiftung, Veränderung, Change, Führung, Zusammenarbeit, Strategie, Organisation, pro bono, Organisationsentwicklung
Über diese Schrift:
Erscheinungsjahr
2020
Schrifttyp
PowerPoint Präsentation
isb Signatur
2020SP0215D
Anlass/Event
Impuls für Pro-bono-Online Sessions und OE-Foren der Schmid Stiftung für Nonprofit Organisationen 2020.
Seitenanzahl
16