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B. Schmid
Führen aus systemischer Sicht
Abstract:
Führung ist so alt wie die Zivilisation. Schon immer gab es welche, die anderen Vorgaben machten, was zu tun wäre und wie. Schon immer gab es welche, die sich solcher Führung angeschlossen haben oder sich ihr unterwerfen mussten. Schon immer gab es erfolgreiche und erfolglose, befriedigende und unbefriedigende Führungsbeziehungen und Ideen darüber, wie man führen sollte. Jeder mögliche Führungsstil wurde bereits bewusst oder intuitiv gelebt, jede Erfahrung und jede Ansicht darüber irgendwie festgehalten. Warum also erneut darüber schreiben?
Themen:
OE / Change, Kultur / Kulturentwicklung, Führung, Verantwortung / Macht, Steuerung / Selbststeuerung
Schlagwörter:
Führung, Führungskultur, Drehbuchkompetenz, Regiekompetenz, Reifegrade, Macht, Verantwortung, Dialog
Über diese Schrift:
Erscheinungsjahr
2016
Schrifttyp
Buchveröffentlichung
isb Signatur
2016SV0206D
Ort/Verlag
Springer-Verlag
Heidelberg/Berlin
Erschienen in:
Corinna von Au (Hrsg.): "Wirksame und nachhaltige Führungsansätze"
Seitenanzahl
14
Institutsschriften Nr.
206
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