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B. Schmid / K. Wengel
Steigende Komplexität und immer schnellere Veränderungen der Arbeitssituationen führen zu vielfältig gestiegenen Rollenanforderungen. Zugehörigkeiten und Rollenidentitäten sind oft nur noch bis zur nächsten Umstrukturierung oder Fusion gültig, die halbwertszeit von Wissen verringert sich mehr und mehr. Die betroffenen Menschen müssen lernen, sich schnell und kompetent auf Veränderungen einzustellen, sich an neue Situationen anzupassen und diese verantwortlich mit zu gestalten.
Veränderung, Situationsanalyse, Regie- und Drehbuchkompetenz
2001
Institutsschrift
2001SI0037D
Profile - Internationale Zeitschrift für Veränderung, Lernen, Dialog, 01/01, 81-90.
15
37
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isb
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
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B. Schmid
Lehrinhalte/Methodendemonstration, 00:54:21
Signatur: 0000AL2635D
B. Schmid / Wengel
Signatur: 2001MX1753D
B. Schmid
Institutsschrift, 2004, 15 Seiten
Signatur: 2004SI0090D
B. Schmid
Lehrinhalte/Methodendemonstration, Curriculum Systemisches Coaching und Teamentwicklung, 1998, 01:20:13
Signatur: 1998AL2401D
C. von Velasco
Anwendungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2020DA3865D
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