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A. Messmer
Die Schuld liegt oft beim Chef - doch manchmal kann er nichts dafür
Abstract:
Den Blick für Gesamtzusammenhänge öffnen, passende Rollen und wirksame Strategien als Mitarbeitender finden und die eigene professionelle Persönlichkeit weiterentwickeln, das sind Anliegen der systemischen Beratung.
Weiterführende Infos:
Im Zeitschriftenlayout.
Themen:
Coaching, PE, Persönlichkeit & Rolle, Führung, Verantwortung / Macht
Schlagwörter:
Über diese Schrift:
Erscheinungsjahr
2003
Schrifttyp
Galerietext
isb Signatur
2003SG0304D
Seitenanzahl
1
Institutsschriften Nr.
304
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