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T. Veith / B. Schmid

Dialogorientierte Tementwickling und Supervision - OE im Bankenbereich

Abstract:

In diesem Artikel soll ein am Institut für systemische Beratung durchgeführter Teamentwicklungsworkshop als Beispiel für die Einführung dialogorientierter Lernkultur beschrieben werden.

Über diese Schrift:

Erscheinungsjahr

2005

Schrifttyp

Buchveröffentlichung

isb Signatur

2005SV0708D

Ort/Verlag

Oldenbourg

Erschienen in:

Beratung und Weiterbildung - Fallstudie, Aufgaben und Lösungen, Oldenbourg, 2005. Hrsg. von Prof. Markus Pohlmann und Thorsten Zillmann.

Seitenanzahl

18

Institutsschriften Nr.

708

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