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B. Schmid
Das Rollenkonzept der TA und andere Ansätze zu Persönlichkeit, Begegnung und Ko-Kreativität für alle Berufsfelder
Abstract:
Im Jahr 2007 wurde Bernd Schmid in San Francisco mit dem Eric Berne Memorial Award EBMA für das Rollenkonzept der TA geehrt. Dieses Konzept entwickelte er in den frühen 1990er Jahren. Mehr und mehr in das Organisationsfeld driftend, war Bernd Schmid mit vielen der klassischen TA-Konzepte unzufrieden geworden. Die Perspektiven der klinischen TA waren nicht auf Organisationen als Systeme fokussiert, sondern auf Menschen in Organisationen und deren psychologischen und entwicklungsbedingten Hintergrund. Für die Organisationsarbeit brauchte Bernd Schmid einen Fokus auf mehr Dimensionen der Realität wie Organisations-Rollen, Strukturen, Marktdynamik, technische und ökonomische Kriterien in der Preisgestaltung und so weiter.
Themen:
Schlagwörter:
Transaktionsanalyse, Theoriekonzepte, Persönlichkeitskonzepte, Eric Berne
Über diese Schrift:
Erscheinungsjahr
2008
Schrifttyp
Institutsschrift
isb Signatur
2008SI0120D
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Dazu gehört:
J. Westphal English
Rezension: The role concept of TA and other approaches to personality, encounter and co-creativity for all professional fields
Rezension, 2009, 3 Seiten
Signatur: 2009SR0120E
B. Schmid English
The role concept of TA and other approaches to personality, encounter and co-creativity for all professional fields
Institutsschrift, 2008, 23 Seiten
Signatur: 2008SI0120E
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