Auf der Suche nach der verlorenen Würde - Kritische Argumente zur Ethik und zur Professionalität in Organisationen

Abstract:

Der Artikel geht von der Grundprämisse aus, dass die persönliche Bereitschaft einzelner, ethisch zu handeln, nicht ausreicht für das Erfassen zentraler Fragen der Ethik in größeren Organisationen. Eigengesetzlichkeiten des Wirtschaftens und die Komplexität von Unternehmen spielen eine weit bedeutendere Rolle. Dennoch plädiert der Autor dafür sich der Kompliziertheit und Bedrängnis dieser Situation zu stellen und sich nicht von Sachzwängen entmündigen zu lassen. Als eine Möglichkeit, ethischen Gesichtspunkten in Unternehmen mehr handlungsleitendes Gewicht zu verleihen, plädiert der Autor für die Entwicklung der eigenen Professionalität. Damit soll der Anspruch erfüllt werden, Organisationswelten von einem relativ unabhängigen professionellen Standpunkt aus kompetenzmäßig wie ethisch zu durchdringen.

Themen:

Persönlichkeit & Rolle, Werte & Ethik, Verantwortung / Macht, isb Konzepte und Modelle, Intuition

Schlagwörter:

Komplexitätssteuerung, Verantwortung, Ethik in Organisationen, Würde, Integrität, Integration von Lebenswelten, Persönlichkeit, Drei-Welten Modell der Persönlichkeit, professionelle Individuation

Über diese Schrift:

Erscheinungsjahr

1991

Schrifttyp

Institutsschrift

isb Signatur

1991SI0008D

Erschienen in:

Zeitschrift für Organisationsentwicklung 3/91, S. 47-54. perspektive: blau - ein Online-Wirtschaftsmagazin (Februar 2009)

Seitenanzahl

Institutsschriften Nr.

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Dazu gehört:

B. Schmid

Drei-Welten-Modell der Persönlichkeit

Signatur: 1990MX1717D

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