Zur Merkliste hinzufügen
B. Schmid / J. Hipp
Hervorstechendes Merkmal der postmodernen Gesellschaft ist eine fast explosionsartige Zunahme von Dynamik und Komplexität. Die Zeitperspektiven und Rhythmen sind erheblich in Bewegung geraten. In diesem Artikel sollen die Auswirkungen, Ansprüche und Herausforderungen dieser Entwicklungen an Persönlichkeit und persönliche Kompetenz beschrieben werden. Dabei wird u.a. einer Kulturorientierung als Gegengewicht zu rasanten Veränderungen und sich auflösenden Selbstverständnissen zugesprochen sowie mit Dilemmakompetenz eine bedeutsame Qualifikation in Veränderungsprozessen identifiziert. Zudem wird deutlich, dass Persönlichkeit und insbesondere persönliche Integrität eine Schlüsselqualifikation der Zukunft darstellt, ohne die komplexe und dilemmahafte Probleme nicht zu lösen sind.
Veröffentlichungstitel: Anforderungen an Kultur und Persönlichkeit in einer komplexen Welt
Persönlichkeit & Rolle, Kultur / Kulturentwicklung, Steuerung / Selbststeuerung, Dilemma und Sinn
Integrität, Persönlichkeit, Agilität, Komplexität, Kulturentwicklung, Dilemma,
1998
Institutsschrift
1998SI0062D
LO - Lernende Organisation. Zeitschrift für systemisches Management und Organisation, Nr. 8, Juli/August 2002, S. 20-22.
6
62
Für die Verwendung der Materialien beachte bitte unsere Nutzungsinformationen.
M. Schwemmle
Rezension, 2008, 3 Seiten
Signatur: 2008SR0062D
J. Hipp / T. Veith
Interview/Gespräch, Wiesloch, 2018, 00:07:46
Signatur: 2018VX1402D
Hinweis: Inaktive Elemente (grau dargestellt) sind nur für registrierte Nutzer und/oder isb Netzwerker zugänglich.
» Mehr erfahren und registrieren…
Professionalisieren – Vernetzen – Entwickeln, das sind die drei Säulen der isb GmbH. Mit 40 Jahren Erfahrung bilden wir in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching aus. Mehr über uns, unser Angebot und warum wir viel mehr sind als Weiterbildung, erfahrt Ihr auf unseren Webseiten
www.isb-w.eu