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TOP Organisationsmodell
Abstract:
Das TOP Modell zeigt einerseits, wie sich systemische Organisationsentwicklung definiert. Andererseits beschreibt das Modell die Handlungsfelder eines Organisationsentwicklers: Von der Person- und Persönlichkeitsentwicklung, zur Teamentwicklung über die Entwicklung der gesamten Organisation im Rahmen von Strategieentwicklungs- und Strukturentwicklungsprozessen bis hin zur Entwicklung der Team- und Organisationskultur.
Weiterführende Infos:
Nach Prof. Dr. Claus Nowak.
Themen:
Vorschau:
Über dieses Modell:
Jahr
2019
isb Signatur
0000MX1812D
Quelle (bitte angeben)
isb
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Dazu könnte passen:
isb
Organisationsmodell zur Auftragsklärung
Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DH3345D
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