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B. Schmid
Entsprechend dem Rollenmodell der Persönlichkeit begegnen sich Menschen in Rollen. Ziel ist es, im Zusammenspiel der Rollen eine sinnvolle Inszenierung zustande zu bringen. Verschiedene Kulturen können nun eine ganz unterschiedliche Konfiguration von Rollen hervorbringen und ebenso unterschiedliche Vorstellungen davon haben, wie eine sinnvolle Inszenierung aussehen kann. Oft gibt es bereits kulturelle Übereinkünfte wie etwa über die Konfiguration von Rollen und wie entsprechende Beziehungen gemäß dem Drei-Welten-Modell aussehen sollen. Diese Vorgaben sollten dann beim Schreiben der Drehbücher für neue Stücke eingehalten werden. Dann bleibt immer noch dafür zu sorgen, dass bei neuen Drehbuchschreibern, neuen Regisseuren oder neuen Spielern nicht jedes Mal die Welt neu erfunden wird - sondern alle sollten diese Orientierungen kennen, sich entsprechend organisieren und sie in der Begegnung mit anderen immer wieder bekräftigen. Das Rollenmodell der Kommunikation hilft hier bei der Klärung von Kommunikationsentgleisungen oder Verwirrungen.
Coaching, PE, Kommunikation, Persönlichkeit & Rolle, TA, Führung, Lernen, Steuerung / Selbststeuerung, isb Konzepte und Modelle, Konflikte und Krisen
1986
1986MX1765D
isb
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B. Schmid
Institutsschrift, 2001, 5 Seiten
Signatur: 2001SI0043D
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B. Schmid
Signatur: 1990MX1717D
B. Schmid English
Workshop, Oxford, Learning Conversations 2011, 2011, 00:14:36
Signatur: 2011VW1324E
B. Schmid
Workshop, Zürich, Eric-Berne-Institut, 2017, 11:03:57
Signatur: 2017VW1081D
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