Zur Merkliste hinzufügen
B. Schmid / Messmer
Rollen und Persönlichkeiten im Team
Abstract:
Die Optimierung der Leistung bzw. der Leistungsfähigkeit eines Teams setzt ein optimales Zusammenspiel der beteiligten Personen in zueinander komplementären Rollen voraus. Für die Optimierung des Zusammenspiels aus dieser Perspektive ist die Unterscheidung folgender Teilperspektiven nützlich: 1. Die Beziehung der Personen zu ihren Rollen/Aufgaben und 2. Die Beziehung der Personen zueinander.
Themen:
Coaching, PE, Kommunikation, Persönlichkeit & Rolle, Kultur / Kulturentwicklung, Teams, Lernen, isb Konzepte und Modelle
Schlagwörter:
Komplementäre Rollen, Rollenidentifikation, Persönlichkeit, Beziehungskultur
Vorschau:
Über dieses Modell:
Jahr
2003
isb Signatur
2003MX1767D
Quelle (bitte angeben)
isb
Dazu gehört:
B. Schmid / A. Messmer
Perspektiven von Teamentwicklung
Institutsschrift, 2003, 13 Seiten
Signatur: 2003SI0055D
Hinweis: Inaktive Elemente (grau dargestellt) sind nur für registrierte Nutzer und/oder isb Netzwerker zugänglich.
» Mehr erfahren und registrieren…
Dazu könnte passen:
B. Schmid
Metamorphosen der Teamentwicklung
Lehrinhalte/Methodendemonstration, Curriculum Systemische Beratung II 3. Baustein, 1999, 01:40:34
Signatur: 1999AL2407D
Hinweis: Inaktive Elemente (grau dargestellt) sind nur für registrierte Nutzer und/oder isb Netzwerker zugänglich.
» Mehr erfahren und registrieren…