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B. Schmid
Perspektiven für strategische Überlegungen im Bereich Humanressourcen
Abstract:
Im Bereich Humanressourcen sind Interne wie Externe oft mit Fragen der Bildung, der Personalentwicklung und der Organisationsentwicklung befasst, ohne dass Konzepte und Strategien, notwendige Qualifikationen, sinnvolle Rollen und Zuständigkeiten hinreichend abgeklärt sind. Als Anbieter von Bildungs-, Trainings- und Beratungsleistungen, wie auch als sachkundige und kritische Einkäufer von externen Leistungen, entscheiden Interne über den Nutzen von Investitionen im Bereich Humanressourcen.
Themen:
OE / Change, PE, Persönlichkeit & Rolle, Kultur / Kulturentwicklung, Führung, Strategie, Lernen, Verantwortung / Macht, Steuerung / Selbststeuerung
Schlagwörter:
Systemlösungen, Strategie, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung,
Vorschau:
Über dieses Modell:
Jahr
1998
isb Signatur
1998MX1756D
Quelle (bitte angeben)
isb
Dazu gehört:
B. Schmid
Menschen, Rollen und Systeme - Professionsentwicklung aus systemischer Sicht
Institutsschrift, 1993, 12 Seiten
Signatur: 1993SI0011D
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