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B. Schmid / Wengel

Perspektiven Ereignis Modell 2

Abstract:

Das Perspektiven-Ereignis-Modell hilft, die eigenen Perspektiven oder Steuerungskriterien zu ordnen und bietet die Chance, Komplexität so zu reduzieren, dass die erzeugten Vereinfachungen zueinander passen oder zumindest nicht gegenläufig sind. Damit erhöht sich auch die Chance, dass eine vollständige Abbildung der wichtigsten Steuerungskriterien gelingt und eine komplementäre Verantwortung (SCHMID 1996) etabliert bzw. ein Bewusstsein dafür gefördert werden. In die oben ausgeführte Theatermetapher übersetzt ist „Integrierte Personalarbeit“ die neue Art Theater zu spielen, während das Perspektiven-Ereignismodell ein gedankliches Werkzeug zur Strukturierung der Regisseurstätigkeit darstellt.

Vorschau:

Über dieses Modell:

Jahr

2001

isb Signatur

2001MX1754D

Quelle (bitte angeben)

isb

Dazu gehört:

B. Schmid / J. Hipp

Innovation in Szene setzen - Design und Regie für Management und Beratung am Beispiel integrierter Personalarbeit

Institutsschrift, 1997, 12 Seiten
Signatur: 1997SI0021D

Design und Regie für Management und Beratung am Beispiel Integrierter Personalarbeit. Die vorliegende Arbeit will die Dichotomie zwischen ...

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Dazu könnte passen:

B. Schmid / A. Messmer

Das Perspektiven-Ereignismodell zur gedanklichen Strukturierung von Innovationsprozessen

Institutsschrift, 2004, 13 Seiten
Signatur: 2004SI0092D

Wenn bei Innovationsvorhaben Perspektiven nicht genügend herausgearbeitet werden, sondern eher schnell Maßnahmen ergriffen werden, lassen diese oft ...

B. Schmid

Perspektiven - Ereignis - Modell

Lehrinhalte/Methodendemonstration, 2004, 00:10:33
Signatur: 2004AL2616D

Ein Praxisbeispiel.

B. Schmid

Perspektiven Ereignis Modell

Lehrinhalte/Methodendemonstration, Curriculum Systemische Beratung II 3. Baustein, 1999, 01:13:49
Signatur: 1999AL2421D

Seminarreferat von Bernd Schmid.

M. Minor

Perspektiven-Ereignis-Modell

Anwendungsübung, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DA3051D

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