Perspektiven Ereignis Modell 2

Abstract:

Das Perspektiven-Ereignis-Modell hilft, die eigenen Perspektiven oder Steuerungskriterien zu ordnen und bietet die Chance, Komplexität so zu reduzieren, dass die erzeugten Vereinfachungen zueinander passen oder zumindest nicht gegenläufig sind. Damit erhöht sich auch die Chance, dass eine vollständige Abbildung der wichtigsten Steuerungskriterien gelingt und eine komplementäre Verantwortung (SCHMID 1996) etabliert bzw. ein Bewusstsein dafür gefördert werden. In die oben ausgeführte Theatermetapher übersetzt ist "Integrierte Personalarbeit" die neue Art Theater zu spielen, während das Perspektiven-Ereignismodell ein gedankliches Werkzeug zur Strukturierung der Regisseurstätigkeit darstellt.

Themen:

OE / Change, PE, Persönlichkeit & Rolle, Führung, Strategie, Verantwortung / Macht, Steuerung / Selbststeuerung, isb Konzepte und Modelle

Schlagwörter:

Theatermetapher, Rolle, integrierte Personalarbeit, komplementäre Verantwortung, Komplexitätsreduktion, Intendanz, Beispiel

Vorschau:

Über dieses Modell:

Jahr

2001

isb Signatur

2001MX1754D

Quelle (bitte angeben)

isb

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Dazu gehört:

B. Schmid / J. Hipp

Innovation in Szene setzen - Design und Regie für Management und Beratung am Beispiel integrierter Personalarbeit

Institutsschrift, 1997, 12 Seiten
Signatur: 1997SI0021D

Design und Regie für Management und Beratung am Beispiel Integrierter Personalarbeit. Die vorliegende Arbeit will die Dichotomie zwischen ...

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Wenn bei Innovationsvorhaben Perspektiven nicht genügend herausgearbeitet werden, sondern eher schnell Maßnahmen ergriffen werden, lassen diese oft ...

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