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B. Schmid / Messmer

Passungssystemkreis

Abstract:

Gegenstand der Passung ist die Funktion (einer Person) im Spannungsfeld zwischen der Organisation (und ihren Kernprozessen) und der Persönlichkeit (und ihren Kernkompetenzen). Wenn die Funktion so gestaltet ist, dass sie optimal den Kernprozessen und damit dem Kerngeschäft dient und gleichzeitig darin die Kernkompetenzen der Person zum Tragen kommen können, können wir von einer optimalen Passung sprechen.

Vorschau:

Über dieses Modell:

Jahr

2003

isb Signatur

2003MX1748D

Quelle (bitte angeben)

isb

Dazu gehört:

B. Schmid / A. Messmer

Die Passung von Person und Organisation

Institutsschrift, 2003, 19 Seiten
Signatur: 2003SI0058D

Die funktional-arbeitsteiligen Organisationen lösen sich zunehmend auf. Dies führt zu einem Verlust an überschaubaren und vorgegebenen äußeren ...

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B. Schmid

Passung Mensch und Organisation

Lehrinhalte/Methodendemonstration, 2004, 01:12:29
Signatur: 2004AL2434D

Das Konzept liefert einen Denkanstoß für Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter, den Ziel- und Werteveränderungsprozess regelmäßig in den ...

B. Schmid

Konzepte des isb im Überblick

Vortrag, Allmannshofen, Kloster Holzen, 2013, 00:33:05
Signatur: 2013VV1260D

Bernd Schmid stellt die Konzepte des isb im kurzen Überblick vor.

B. Schmid

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Vortrag, Heidelberg, Reihe Sinn im Beruf - Ich arbeite, also bin ich?, 2007, 01:57:28
Signatur: 2007AV2340D

Ein Vortrag von Bernd Schmid über Sinn im Beruf durch Passung Menschen und Organisationen.

B. Schmid

Kompetenz und Sinn durch Passung

Vortrag, Veranstaltung der VHS und der Sparkasse Wiesloch, 2008, 00:30:13
Signatur: 2008AV2347D

Vortrag im Rahmen einer Veranstaltung der VHS und der Sparkasse Wiesloch am 17.01.2008.

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