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B. Schmid

Passung zwischen Mensch und Organisation

Abstract:

Passung herzustellen ist keine einmalige Aufgabe, sondern ein kontinuierlicher Prozess in welchem ein dynamisches und labiles System laufend ausbalanciert werden muss. Eine Funktion findet in einem konstanten Spannungsfeld zwischen Soll-Vorstellungen der Organisation (resp. des unternehmerisch Verantwortlichen) und dem tatsächlichen Handeln (IST) des Funktionsträgers (und seiner Partner) statt. Darin, diesen Unterschied wahrzunehmen und die potentielle Spannungen so fruchtbar zu halten, damit eine optimale Performance entstehen kann, liegt die eigentliche Kunst des Passungsprozesses.

Vorschau:

Über dieses Modell:

Jahr

2013

isb Signatur

2013MX1750D

Quelle (bitte angeben)

isb

das isb

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