Zur Merkliste hinzufügen
Schmid
Matching between individual and organization
Abstract:
Themen:
Coaching, Kommunikation, Persönlichkeit & Rolle, Kultur / Kulturentwicklung, Führung, Strategie, Lernen, isb Konzepte und Modelle
Schlagwörter:
Focus on sense-making, Core Competencies, Personality, Organizational Roles
Vorschau:
Über dieses Modell:
Jahr
2013
isb Signatur
2013MX1796E
Quelle (bitte angeben)
isb
Für die Verwendung der Materialien beachte bitte unsere Nutzungsinformationen.