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B. Schmid
Der "Ich-Es-Mensch" erlebt sich selbst stimmig und wesentlich über die Orientierung auf ein für ihn interessantes Thema oder eine herausfordernde Aufgabenstellung hin. Er fühlt sich mit sich selbst im Einklang, wenn er sich für eine Sache begeistern, ein Thema durchdringen oder eine Aufgabe meistern kann. Wenn zwei Ich-Es Menschen auf dieser Ebene der Sachorientierung genügend Gemeinsamkeiten er-finden, kann dies die Basis für unser Zusammengehen als Partner/in, Kollege/in, Kund/in, Berater/in etc. sein. Wenn die gemeinsamen Interessenlagen geklärt sind und tragen, kann sich daraus mit der Zeit auch eine intensivere persönliche Beziehung entwickeln. Dies ist aber für zwei ausgeprägte Ich-Es-Typen, die sich auf diese Weise treffen, nicht notwendig, sondern eher eine schöne Zugabe und Ergänzung.
Coaching, PE, Kommunikation, Persönlichkeit & Rolle, Kollegiale Beratung, Kultur / Kulturentwicklung, Werte & Ethik, Teams, Führung, Lernen, Steuerung / Selbststeuerung, isb Konzepte und Modelle, Dilemma und Sinn, Konflikte und Krisen
1998
1998MX1727D
isb
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B. Schmid / W. Jokisch
Institutsschrift, 1998, 13 Seiten
Signatur: 1998SI0033D
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B. Schmid
Signatur: 1998MX1731D
B. Schmid
Lehrinhalte/Methodendemonstration, 00:52:16
Signatur: 0000AL2400D
B. Schmid
Workshop, Zürich, Eric-Berne-Institut, 2017, 11:03:57
Signatur: 2017VW1081D
B. Schmid
Workshop, Heidelberg, Mentales Stärken 2014, 2014, 02:17:04
Signatur: 2014VW1182D
B. Schmid
Lehrinhalte/Methodendemonstration, 01:00:59
Signatur: 0000AL2430D
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Professionalisieren – Vernetzen – Entwickeln, das sind die drei Säulen der isb GmbH. Mit 40 Jahren Erfahrung bilden wir in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching aus. Mehr über uns, unser Angebot und warum wir viel mehr sind als Weiterbildung, erfahrt Ihr auf unseren Webseiten
www.isb-w.eu