Zur Merkliste hinzufügen
isb
Führungsperspektiven
Abstract:
Die Performanz einer Person in ihrer Führungsrolle kann aus unterschiedlichen Perspektiven beuchtet werden: ihre Persönlichkeit, ihre Fähigkeiten/Skills/, ihre Beziehungen sowie die Kultur, für die sie steht.
Themen:
OE / Change, PE, Kommunikation, Persönlichkeit & Rolle, Kultur / Kulturentwicklung, Werte & Ethik, Führung, Verantwortung / Macht, Steuerung / Selbststeuerung, isb Konzepte und Modelle, Konflikte und Krisen
Schlagwörter:
Vorschau:
Über dieses Modell:
isb Signatur
0000MX1792D
Quelle (bitte angeben)
isb
Für die Verwendung der Materialien beachte bitte unsere Nutzungsinformationen.