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B. Leidner
Dreiecksvertrag
Abstract:
Das Konzept des "Dreiecksvertrags" wurde ursprünglich von Fanita English im therapeutischen Kontext entwickelt. Es beschreibt die Beziehungen zwischen drei Parteien: Auftraggeber, Klient und Coach, die bei der Prüfung eines Auftrages für einen externen oder auch internen Coach relevant sind. Der Dreiecksvertrag ist in Fällen von Bedeutung, in denen Klient und Auftraggeber nicht identisch sind (vgl. Leidner, 1994, 5ff).
Themen:
Coaching, Kommunikation, Persönlichkeit & Rolle, Werte & Ethik, Lernen, Steuerung / Selbststeuerung, isb Konzepte und Modelle, Konflikte und Krisen
Schlagwörter:
Kontrakt, Kommunikation, Auftragsklärung, Beziehung, Beratung, Coaching
Vorschau:
Über dieses Modell:
Jahr
1994
isb Signatur
1994MX1716D
Quelle (bitte angeben)
isb
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Dazu gehört:
B. Leidner
Der Dreiecksvertrag in der (betrieblichen) Weiterbildung
Institutsschrift, 1994, 9 Seiten
Signatur: 1994SI0032D
B. Schmid / J. Hipp
Kontraktgestaltung im Coaching
Institutsschrift, 2002, 14 Seiten
Signatur: 2002SI0050D
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Dazu könnte passen:
B. Schmid
Ankopplung während der Auftragsklärung
Lehrinhalte/Methodendemonstration, Curriculum Systemisches Coaching und Teamentwicklung II, 1998, 01:11:48
Signatur: 1998AL2613D
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