Acting competently in an organization means to successfully contribute to accomplishing goals, to care for the system and to further develop the path ...

"Learning culture" is a container term defined as the part of culture (see Chapt. 12) dealing with learning. Container terms give an immediate ...

In recent decades, Organizational Development (OD) and Organizational Coaching (OC) have become major approaches towards developing organizations and ...

Coherence is a key term to individual and organizational health. There are many ways to describe a person or an organization as coherent. Coherence ...

This book is for quite advanced professionals who are experienced in the field of organizations, having had some education in dealing with roles, ...

Foreword and introduction zum isb-handbook "Creating Shared Realities". This book is for quite advanced professionals who are experienced in the ...

Instructions to the isb-handbook

Das isb-Handbuch 2019 von Bernd Schmid gibt einen Überblick über fast 40 Jahre Entwicklung am isb und führt in die isb-Weise des Verstehens und ...

Nutzungsanleitung zum isb-Handbuch "Gemeinsam Wirklichkeiten gestalten". Das isb-Handbuch 2019 von Bernd Schmid bietet einen Überblick über ...

Vorwort und Einleitung zum isb-Handbuch "Gemeinsam Wirklichkeit gestalten". Diese Schrift ist für solche Professionelle verfasst, die Erfahrung im ...

Eine Organisation ist eine Komposition aus vielen Wirklichkeiten. Sie wirken zusammen, erzielen Ergebnisse und schaffen berufliche Lebenskultur. ...

Jeder hat erlebt, dass Menschen in verschiedenen Momenten unterschiedlich sein können. Als Berufskollege kann jemand selbstbewusst und klar ...

Organisationen können dadurch charakterisiert werden, dass sie für Leistung und Entwicklung verantwortlich sind. Dies kann nur erreicht werden, ...

Führung spielt beim Betreiben und Entwickeln eines Unternehmens eine entscheidende Rolle. Führung kann Effektivität und Orientierung fördern. Das ...

Ein Unternehmen ist eine „Projektion" aus der Sicht mehrerer Perspektiven. Der Vorstand kann es aus der Sicht von Marktanteilen beschreiben, der ...

Kompetentes Handeln in einem Unternehmen bedeutet, erfolgreich zur Zielerreichung und zur Systempflege beizutragen, und den Weg für beides weiter zu ...

"Lernkultur" ist ein Containerbegriff, definiert als der Teil der Kultur, der sich mit dem Lernen beschäftigt. Containerbegriffe vermitteln ein ...

In den letzten Jahrzehnten sind Organisationsentwicklung (OE) und Organisationscoaching (OC) zu wichtigen Ansätzen geworden, wenn es um Entwicklung ...

Kohärenz ist ein zentraler Begriff in der Diskussion um Gesundheit von Individuen und Organisationen. Es gibt viele Möglichkeiten, eine Person oder ...

"Ein Bild sagt mehr als tausend Worte". Jeder hat das schon erlebt. In einem Aufsatz wurde z.B. erklärt, warum Coaches in vielen Disziplinen ...