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B. Schmid

Vertrauen, Kontrolle und Verantwortungskultur in Professionen und Organisationen

Abstract:

Der Inhalt gibt einen guten Einblick, welche Dimensionen zum Thema Vertrauen wichtig sind, weshalb eine Vertrauenskultur die Leistungsfähigkeit einer Organisation steigert und den Menschen in der Organisation mehr Erfüllung bringt. Der schwer greifbare Begriff Unternehmenskultur wird damit konkreter gemacht und es wird ein Lösungsansatz für bessere Unternehmenssteuerung im komplexen Umfeld geboten. Darüber hinaus wird klar, was beim Aufbau einer Vertrauenskultur zu beachten wäre und deshalb eine Kontrollkultur die schlechtere Alternative ist.

Aufnahme anhören/herunterladen:

Über dieses Audio:

Erscheinungsjahr

2012

Audiotyp

Vortrag

isb Signatur

2012AV2354D

Ort/Anlass

Wiesbaden, DBVC Coachingkongress Innovatives Coaching - Wege aus der Vertrauenskrise

Dauer der Aufnahme

00:56:19

Instituts Audio Nr.

354

Dazu gehört:

I. Hollinga

Rezension: Verstrauens-vs.Kontrollkultur

Rezension, 2013, 2 Seiten
Signatur: 2013SR0354D

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